Matrículas dos aprovados no Sisu do Enem começam na terça-feira (23)

Redação CORREIO

Será divulgada hoje a lista dos aprovados na segunda etapa do Sistema de Seleção Unificada (Sisu). Os estudantes aprovados terão de amanhã até sexta-feira para efetuar a matrícula nas instituições onde foram aprovados. O Ministério da Educação (MEC) divulgou ontem (21) que na segunda fase do Sisu mais de meio milhão de candidatos (550.972) se inscreveram.

O curso de administração do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Bahia foi o terceiro mais disputado do país, com 6.244 inscritos. Ficou atrás apenas do curso de ciência e tecnologia da Universidade Federal do ABC (11.919) e do curso de administração da Universidade Federal do Rio de Janeiro (7.149)

O sistema permite a inscrição em universidades públicas e institutos federais dos estudantes que fizeram o Exame Nacional do Ensino Médio (Enem). O Sisu ofereceu 29.240 vagas em 51 instituições públicas.

(Notícia publicada na edição impressa de 22/02/2010 do CORREIO)
Fonte: http://correio24horas.globo.com/noticias

Aparência pode decidir contratação

A aparência pode contar pontos não apenas no momento de conseguir um emprego, mas também na hora da definição do salário. A polêmica afirmação foi resultado de uma pesquisa realizada recentemente pela Universidade de Yale, em Conneticut, nos Estados Unidos. O estudo mostrou que, entre os entrevistados, os considerados menos ‘atraentes’ ganhavam em média 10% a menos em comparação com os de melhor aparência. 

Ao analisar esse estudo, fica difícil aceitar que ele se aplica em sua totalidade à realidade brasileira, principalmente ao afirmar que a beleza garante não só uma vaga como um salário maior. Isso se aplica, obviamente, às empresas cujo negócio é a “boa aparência” – moda, estética, publicidade, eventos.

Mas, se não se pode afirmar que a pesquisa se aplica ao Brasil, tampouco pode-se afirmar o contrário.

A dimensão estética é um importante valor em todas as culturas. Diante do belo, das belas formas, do gracioso, jovial, suave, agradável e harmonioso cria-se uma atmosfera de boa vontade e empatia. Os recrutadores não são super homens ou super mulheres imunes às emoções que a presença do belo suscita. Mas os bem preparados são capazes de manter a objetividade e escolher um candidato avaliando as competências, as habilidades e as atitudes necessárias ao trabalho que irá realizar.

O belo, quando é mera aparência, sem essência, muito depressa é desmascarado. Uma recepcionista atenta é de grande ajuda para o recrutador. Ela observa o comportamento do candidato a emprego enquanto ele espera ser chamado para a entrevista e poderá traçar um perfil só com as respostas a essas perguntinhas bem básicas: como se apresentou à recepção? Chegou no horário? Estava tranqüilo? Esbaforido? Foi educado e gentil? Cumprimentou outras pessoas presentes? Sentou-se e portou-se sobriamente? Apanhou uma revista para ler? Qual revista? Abriu o próprio computador? Falou ao celular discretamente? Pareceu impaciente? Transpirava? Tomava café ou água demais? 

Além disso, hoje há câmeras por todo lado. Ficou fácil confrontar a percepção sobre a pessoa.


Conteúdo define a escolha

No fim das contas, as empresas contratam as pessoas afinadas com os seus valores, visão e missão. Nos processos seletivos costumam deixar claro “como são as coisas por aqui”. Ou seja, qual a cultura prevalecente. E essa cultura decorre dos valores que as pessoas compartilham, explicitados, por exemplo, em comportamentos, vestuário e postura no trabalho. 

É comum que pessoas se candidatem a empregos em empresas cujas culturas ou “jeito de ser” façam sentido para elas. Algumas buscam empresas por serem “cool”, oferecerem “mimos” como liberdade e informalidade. Outras preferem empresas com estilos de negócio e gestão mais tradicionais. Num caso ou noutro, a aparência das pessoas segue o estilo da empresa e a percepção do belo pode variar. 

Aparência, essência e sedução

Mesmo que a pesquisa aludida não se aplique à nossa realidade, empresas e candidatos a emprego se esmeram na arte da sedução. Um quer ser atraente para o outro. Quer ser a escolha do outro. Seduzir é fazer crer que se pode propiciar ao outro, melhor do que ninguém, o que ele deseja. O sedutor faz-se encantador, irresistível. Sabe o que pode encantar e oferece - seja “boa aparência”, comportamento ou atitude. Isto não precisa implicar numa deliberada, contínua e penosa “representação”. Se for pura aparência, sem essência, não há como sustentar-se por muito tempo. Ainda que amem o belo, as empresas precisam de resultados. Se for possível ter o melhor dos dois mundos (beleza e resultados), por que não?

Fonte: www.administradores.com.br - por Angela Souza

Quando se vê...

“A vida é o  dever que nós trouxemos para fazer em casa.
Quando se vê,  já são seis horas!
Quando se vê, já é  sexta-feira...
Quando se vê, já terminou o ano...
Quando  se vê, perdemos o amor da nossa vida.
Quando se vê, já passaram-se 50 anos!
Agora é tarde demais para ser  reprovado.
Se me fosse dado, um dia, outra oportunidade, eu nem olhava o relógio.
Seguiria sempre em frente e iria jogando, pelo caminho, a casca dourada e inútil das  horas.
 

 Desta forma, eu digo:
Não deixe de fazer algo que gosta, devido à falta de tempo,
pois a única falta que terá,
será  desse tempo que infelizmente não voltará  mais.” 

Mario Quintana

Como fazer um currículo (dez dicas)

Comece o ano com um currículo matador!

04 de janeiro de 2010 às 08:05

Por Fábio Bandeira de Mello - www.administradores.com.br

O ano de 2010 está começando e o primeiro trimestre é uma excelente oportunidade para aqueles que estão procurando um estágio ou que querem retornar ao mercado profissional. De acordo com a pesquisa Expectativa Líquida de Emprego realizada pela instituição Manpower Employment, aumentou em 10% a intenção das empresas de contratar no primeiro trimestre, comparado com o ano passado. Para oportunidades em estágio, a Nube e o CIEE já anunciaram 78 mil vagas para esse período.

Mas, com tantas oportunidades disponíveis, o que fazer para chamar a atenção da empresa e conquistar a tal sonhada vaga?

Muitos especialistas afirmam que, nesse momento, o primeiro passo é elaborar um bom currículo. Colocar todas as informações acadêmicas e profissionais de forma organizada nessa apresentação inicial pode ser o grande diferencial para estimular o entrevistador a convidar o candidato a participar do processo seletivo.

Segundo Luiz Gustavo Coppola, superintendente de Atendimento do CIEE de São Paulo, as oportunidades se multiplicam nessa época e é importante está preparando para aproveitá-las. "Esse é o momento ideal para o jovem conseguir uma oportunidade de complementar com a prática seu aprendizado teórico. Portanto, investir um tempo na preparação do currículo é fundamental para alcançar o resultado esperado", ressalta Coppola.

Já a gerente de treinamento do Nube, Carmen Alonso, alerta que um dos grandes problemas na busca da procura de um emprego é a falta da atualização e organização das informações no próprio currículo. “A cada 20 candidatos em um processo seletivo, pelo menos cinco estão com o currículo desatualizado. Isso é muito prejudicial para a imagem do profissional”.

Para criar um currículo “matador” e eficiente, a gerente enumera dez dicas preciosas sobre o que o mercado de trabalho valoriza. Confira!

1. Dados pessoais colocados no início facilitam a identificação do candidato. É desnecessário colocar número de documentos ou referências pessoais, exceto quando solicitado pela empresa.

2. Crie um e-mail profissional. Evite os do tipo gatinha@provedor.com.br

3. Objetivo - Indique somente uma área de interesse. Caso queira se candidatar a oportunidades de áreas diferentes, é recomendável ter mais de um currículo com objetivos distintos.

4. Qualificações - Lembre-se de que é um resumo. Destaque no máximo quatro principais qualificações adquiridas em experiências de trabalho formais e informais. Suas inúmeras habilidades poderão ser demonstradas ao longo do processo seletivo.

5. Formação Acadêmica - Ordene de sua atual ou última graduação para a primeira, obedecendo a sequência: Curso, Instituição de Ensino, Ano de conclusão ou ano de início e término. Coloque nível técnico ou ensino médio apenas quando for relacionado à formação atual ou área de interesse. O mesmo vale quando já tiver cursado mais de uma graduação.

6. Experiências Profissionais - Mencione o nome da empresa e o período em que atuou. Colocar informações sobre a empresa mostra que você se preocupou em contextualizar quem analisa o currículo.

7. Atividades realizadas - Descreva sua experiência de forma objetiva, sempre respondendo à sigla CAR (Contexto, Ação e Resultado).

8. Idiomas - Ao citar idiomas, detalhe seu nível de proficiência. Experiências de intercâmbio também são muito valorizadas.

9. Formação Complementar - Inclua os treinamentos e cursos já realizados, se tiverem afinidade com a futura área de atuação.

10. Atividades Complementares - Aproveite esse espaço para valorizar atividades exercidas por você no meio acadêmico e social.

Com essas informações, é possível elaborar um currículo conciso e atraente. "No entanto, o mais importante é ler bastante e se manter atualizado por meio de cursos, para fazer um bom trabalho também no processo seletivo", conclui Carmen.

Fonte: www.administradores.com.br

25 de dezembro

"No dia 25 de dezembro... a quem celebramos, a Cristo ou ao natal? A quem entregamos os desejos do nosso coração, a Jesus ou ao papai noel? A quem servimos, a Deus ou as riquezas e consumismo?

Isso é algo a se pensar...  =/
É sabido que Jesus NÃO nasceu nessa data e que nesse dia era comemorado na antiguidade o solsticio de inverno no hemisfério norte (nascimento do sol) que se iniciava por volta do dia 21, mas...

se algum dia houve mesmo um significado para essa data, onde ele está, para onde ele foi???"

Cristiano Alves

Nobel da paz ou da guerra?

"Será que a paz justifica a guerra, ou a guerra justifica a paz???"
Barack Obama recebe o prêmio em Oslo com discurso em que justifica o recurso às armasComitê julgador elogia coragem do presidente americano

Isabel Fleck

O discurso proferido pelo ganhador do Nobel da Paz de 2009 na cerimônia de premiação, em Oslo, foi recheado de guerra. Em pouco mais de 20 minutos, Barack Obama pronunciou 18 vezes a palavra, numa tentativa de convencer o mundo da necessidade de combater o terror para garantir a paz no futuro. O presidente dos Estados Unidos sustentou que "os instrumentos da guerra têm um papel a desempenhar na preservação da paz" e afirmou que não ficará "imóvel ante as ameaças" ao povo americano. Para o secretário do Comitê Nobel, Geir Lundestad, é "totalmente aceitável" que Obama defenda a guerra ao receber a maior honraria entre os que lutam contra ela.

"Estamos em guerra, e sou responsável pelo envio de milhares de jovens americanos à batalha numa terra distante. Alguns vão matar. Alguns serão mortos. E vim aqui com o senso aguçado do custo de um conflito armado", disse Obama, que revelou estar "tomado de questionamentos" sobre a relação entre guerra e paz e sobre como substituir uma pela outra. "A guerra em si nunca é gloriosa, e nós nunca devemos proclamá-la como tal. Mas também sei que a paz desejável é raramente alcançada. A paz requer responsabilidade. A paz implica sacrifício", declarou o comandante em chefe dos EUA, que travam guerras no Iraque e no Afeganistão (1).

Obama citou exemplos históricos da importância de pegar em armas em nome da paz - como na guerra contra a Alemanha de Hitler. Chegou a alegar uma quase inerência bélica do ser humano. "A guerra, de uma forma ou de outra, surgiu com o primeiro homem. Dizer que a força é às vezes necessária não é uma convocação para o cinismo. É o reconhecimento da história, das imperfeições do homem e dos limites da razão", afirmou o Nobel. Ele, no entanto, garantiu que os EUA "nunca travaram uma guerra contra uma democracia".

Diante das críticas (2) à defesa da guerra feita por Obama, o secretário do comitê que lhe concedeu o título enalteceu o discurso "absolutamente fantástico". "Ele se atreveu a apresentar questões difíceis, assinalando o delicado equilíbrio entre guerra e paz e por que, em determinadas circunstâncias, não se pode fugir da guerra", disse Lundestad. O secretário ressaltou ainda que, em sua fala, o presidente dos EUA não deixou de explorar soluções para evitar a guerra, como o uso de sanções.

Deslize

Para Ivan Eland, especialista do The Independent Institute, embora Obama seja menos beligerante do que George W. Bush, ele tem deslizado no "clássico argumento orwelliano de justificar a guerra em curso como garantia de paz para o futuro". "Se Obama quer a paz, ele poderia apenas obter a paz mediante a retirada imediata das forças dos EUA do Iraque e Afeganistão", afirmou Eland ao Correio. A coordenadora da Stop the War Coalition, Lindsey German, também lamentou os argumentos usados por Obama. "Ele tem frustrado todas as expectativas depositadas nele pela sua determinação em continuar essa guerra injustificada e invencível, que está custando a vida de milhares de pessoas. Suas ações não são motivadas pela preocupação com o povo afegão, mas por seus interesses econômicos, estratégicos e militares."

Obama, contudo, não falou apenas em guerra. Ele se mostrou humilde na comparação com os "gigantes da história" que já receberam o Nobel da Paz, defendeu o uso da diplomacia como opção contra regimes repressivos e pediu união para confrontar as mudanças climáticas. "Há pouca controvérsia científica sobre o fato de que, se nada fizermos, enfrentaremos mais seca, mais fome e deslocamentos em massa que gerarão mais conflitos, por décadas", afirmou. E como tudo nos discursos de um notável orador é extremamente avaliado e calculado, a palavra "guerra" foi muito usada, mas não foi a mais repetida pelo americano. Quem ganhou foi a pequena "paz", pronunciada por mais de 30 vezes pelo atual comandante das duas guerras.

1- US$ 10 bi por ano

O general David Petraeus, que comanda as operações militares dos EUA no Iraque e no Afeganistão, revelou à Comissão de Relações Exteriores do Senado que o envolvimento do país no Afeganistão deve durar "anos" e custar mais de US$ 10 bilhões anualmente - só para financiar uma força de segurança local adequada. Ontem, o premiê da Noruega, Jens Stoltenberg, anunciou que seu país destinará mais US$ 110 milhões à formação das tropas afegãs.

2- "Cinismo"

O ex-presidente cubano Fidel Castro chamou Barack Obama de "cínico" por aceitar o Nobel da Paz no momento em que decide enviar mais soldados para o Afeganistão. Fidel chegou a elogiar a escolha do Instituto Nobel assim que o nome de Obama foi anunciado como ganhador. Agora, o tom mudou. "Por que Obama aceitou o prêmio, quando já havia decidido lutar até o fim na guerra do Afeganistão? Ele não era obrigado a cometer um gesto cínico", escreveu o veterano líder em novo artigo publicado pela imprensa oficial cubana.

Os principais trechos do discurso do presidente dos Estados Unidos, Barack Obama, ao receber o Prêmio Nobel da Paz, em Oslo

LUGAR NA HISTÕRIA

"Comparado a alguns gigantes da história que receberam este prêmio... minhas realizações são mínimas"

SOBRE O SEU PRÊMIO

"A questão mais profunda acerca de minha aceitação deste prêmio é o fato de eu ser o comandante-em-chefe de uma nação em meio a duas guerras"

EUA EM GUERRA

"Estamos em guerra, e sou responsável pelo envio de milhares de jovens americanos à batalha numa terra distante. Alguns vão matar. Alguns serão mortos. E vim aqui com o senso aguçado do custo de um conflito armado... tomado de difíceis questionamentos sobre a relação entre guerra e paz, e nosso esforço para substituir uma pela outra"

OS HORRORES DA GUERRA

"A coragem e o sacrifício do soldado são cheios de glória, expressando devoção ao país, à causa e aos companheiros de armas. Mas a guerra em si nunca é gloriosa. E nós jamais devemos exaltá-la dessa forma"

O USO DA FORÇA

"Haverá vezes em que as nações - agindo individualmente ou em consenso - acharão o uso da força não apenas necessário, como moralmente justificável... como comandante-em-chefe jurei proteger e defender minha nação, e não posso ser guiado apenas por esses exemplos. Eu encaro o mundo como ele é, e não posso ficar imóvel ante as ameaças ao povo americano"

MANDATOS MILITARES

"Eu acredito que a força possa ser justificada em termos humanitários, como foi nos Balcãs ou em outros lugares arrasados pela guerra. A falta de ação aflige nossa consciência e uma intervenção tardia pode ser mais onerosa. É por isso que todas as nações responsáveis devem aceitar que o papel de militares com um claro mandato pode ser decisivo para manter a paz"

O PREÇO DA PAZ

"Eu entendo por que a guerra não é popular. Mas também sei de uma coisa: a crença de que a paz desejável é raramente alcançada. A paz requer responsabilidade. A paz implica sacrifício. É por isso que a Otan continua a ser indispensável. É por isso que devemos fortalecer as Nações Unidas e as forças de paz regionais, e não deixar a tarefa para alguns poucos países"

GUERRA E RELIGIÃO

"Uma visão distorcida da religião não é apenas incompatível com o conceito da paz, como também com a fé. De acordo com a regra que está no cerne de toda grande religião, devemos agir em relação ao outro como desejamos que ajam em relação a nós"

MULTILATERALISMO

"O compromisso dos Estados Unidos com a segurança global nunca esmaecerá. Mas num mundo no qual as ameaças são mais difusas e as missões mais complexas, os Estados Unidos não podem agir sozinhos"

ARMAS NUCLEARES

"Tenho o compromisso de manter esse tratado. É uma peça chave da minha política externa. Estou trabalhando com o presidente Dimitri Medvedev para diminuir o estoque de armas americanas e russa"

TORTURA

"Nós nos perdemos quando comprometemos os ideais que lutamos para defender. E nós honramos esses ideais conservando-os não apenas quando é fácil, mas quando é difícil"

OPRESSÃO

"Quando há genocídio em Darfur; estupros sistemáticos no Congo; ou repressão em Myanmar deve haver consequências. E quanto mais unidos estivermos, menos ficaremos fragilizados ante a escolha entre a intervenção armada e a cumplicidade com a opressão"

CLIMA

"O mundo deve se unir para confrontar as mudanças climáticas. Há pouca controvérsia científica sobre o fato de que, se nada fizermos, enfrentaremos mais seca, mais fome e deslocamentos em massa que gerarão mais conflitos por décadas"

fonte: http://www.correiobraziliense.com.br

Sarah Palin pede a Obama que 'boicote' cúpula de Copenhague

Sarah Palin pede a Obama que 'boicote' cúpula de Copenhague

Ex-candidata à Vice-Presidência assina artigo no 'Washington Post'.
Republicana afirmou que política climática de Obama é 'equivocada'.

Da EFE

·         Cúpula do clima de Copenhague discute "fundo verde"

·         Em Copenhague, países divergem sobre fundo ambiental

·         Órgão ambiental dos EUA promete negociação sólida em Copenhague

·         China quer que EUA aumentem oferta para Copenhague

A ex-governadora do Alasca e ex-candidata à Vice-Presidência pelo partido republicano, Sarah Palin, pediu nesta quarta-feira (9) ao presidente dos Estados Unidos, Barack Obama, que "boicote" a cúpula sobre a mudança climática, que acontece em Copenhague (Dinamarca). 

Palin se dirigiu a Obama em uma coluna de opinião publicada no jornal "Washington Post". No texto, ela diz o chefe de Estado não deveria fazer parte desta "conferência politizada". 

"Nossos representantes em Copenhague deveriam lembrar que uma boa política ambiental é a que sabe pesar os custos e os benefícios, e não busca uma agenda política", escreveu a ex-governadora. 

·         “Nossos representantes em Copenhague deveriam lembrar que uma boa política ambiental é a que sabe pesar os custos e os benefícios, e não busca uma agenda política"

Palin também fez referência ao "Climagate", o escândalo gerado pelo roubo de e-mails comprometedores sobre a mudança climática trocados entre cientistas britânicos. 

As mensagens, roubadas por um hacker que invadiu a rede da Universidade de East Anglia (Reino Unido), aparentemente apontam para uma suposta manipulação de dados para dar uma "aparência" mais grave ao aquecimento global. 

Esses e-mails, segundo Palin, demonstram as falhas da cúpula em curso, e convidam ao "boicote" à reunião, já que "o programa impulsionado em Copenhague não vai mudar o clima, mas mudar para pior a economia" americana. 

"Não podemos dizer com certeza que a atividade do homem causa mudanças climáticas, no entanto, podemos dizer que qualquer possível benefício da proposta para a redução (das emissões) de gases estufa está longe de recompensar os custos econômicos", destacou a republicana. 

·         “Qualquer possível benefício da proposta para a redução (das emissões) de gases estufa está longe de recompensar os custos econômicos"

Para a ex-governadora, Obama apoiará "as fraudulentas práticas científicas" em nome de um pacto que "não será um acordo para o povo americano". 

Palin criticou a proposta anterior às cúpulas da Índia e da China, assim como a proposta de lei da administração Obama para estimular a redução das emissões de gases estufa e compensá-las nos EUA. 

"O que Obama realmente espera na volta de Copenhague é pressionar os democratas" para que aprovem essa lei, uma "legislação equivocada", que é "a última coisa de que os Estados Unidos precisam", escreveu a política.

Experiência x Títulos acadêmicos

O que é mais importante: experiência ou títulos acadêmicos?

25 de novembro de 2009 às 00:10

Por Equipe InfoMoney - InfoMoneyA-A+"Há habilidades que não se aprendem na escola. Os jovens precisam ter contato com profissionais que estejam no mercado, ouvi-los e conhecer sua experiência", ressaltou Gehringer.

Especialização

De acordo com o consultor, o crescimento do número de faculdades facilitou o acesso das pessoas ao Ensino Superior. Esta popularização da graduação fez com que os estudantes buscassem ampliar seus conhecimentos, por meio da pós-graduação e do mestrado. Porém, ele ressaltou que "uma tonelada de estudos não compensa um quilo de experiência".

Outro ponto ressaltado por ele é o aumento da exigência das empresas na qualificação dos profissionais na hora do preenchimento das vagas.

Exemplo disso é a contratação de caixas de banco. Na década de 1970, eles deveriam ter como pré-requisito somente o Ensino Fundamental, enquanto hoje é exigido curso superior completo e conhecimentos de inglês e informática.

Estágios

A maneira mais fácil de o jovem ganhar experiência no mercado de trabalho é por meio do estágio. "Esse aprendizado é vital para o desenvolvimento das pessoas, empresas e do País", afirmou o diretor-geral do IEL (Instituto Euvaldo Lodi), Paulo Afonso Ferreira.

Para o jornalista Gilberto Dimenstein, os estagiários são responsáveis por manter as companhias aprendendo continuamente.

"O estágio não é um favor do empresário para o estudante. Muito pelo contrário: são os alunos que prestam um favor para a empresa", explicou, segundo a Agência CNI.

Fonte: http://www.administradores.com.br/noticias

Tende piedade...

"Recebi por e-mail e achei muito criativo e pertinente, pena não ter autor..."

Senhor, tende piedade de nós

Pelo Marcos Valério e o Banco Rural

Pela casa de praia do Sérgio Cabral

Pelo dia em que Lula usará o plural

Senhor, tende piedade de nós!

Pelo nosso Delúbio e Valdomiro Diniz

Pelo "nunca antes nesse país"

Pelo povo brasileiro que acabou pedindo bis

Senhor, tende piedade de nós!

Pela Cicarelli na praia namorando sem vergonha

Pela Dilma Rousseff sempre tão risonha

Pelo Gabeira que jurou que não fuma mais maconha

Senhor, tende piedade de nós!

Pelo casal Garotinho e sua cria

Pelos pijamas de seda do "nosso guia"

Pela desculpa de que "o presidente não sabia"

Senhor, tende piedade de nós!

Pela jogada milionária do Lulinha com a Telemar

Pelo espírito pacato e conciliador do Itamar

Pelo dia em que finalmente Dona Marisa vai falar

Senhor, tende piedade de nós!

Pela "queima do arquivo" Celso Daniel

Pela compra do dossiê no quarto de hotel

Pelos "hermanos compañeros" Evo, Chaves e Fidel

Senhor, tende piedade de nós!

Pelas opiniões do prefeito César Maia

Pela turma de Ribeirão que caía na gandaia

Pela primeira dama catando conchinha na praia

Senhor, tende piedade de nós!

Pelo escândalo na compra de ambulâncias da Planam

Pelos aplausos "roubados" do Kofi Annan

Pelo lindo amor do "sapo barbudo" por sua "rã"

Senhor, tende piedade de nós!

Pela greve de fome que engordou o Garotinho

Pela Denise Frossard de colar e terninho

Pelas aulas de subtração do professor Luizinho

Senhor, tende piedade de nós!

Pela volta triunfal do "caçador de marajás"

Pelo Duda Mendonça e os paraísos fiscais

Pelo Galvão Bueno que ninguém agüenta mais

Senhor, tende piedade de nós!

Pela eterna farra dos nossos banqueiros

Pela quebra do sigilo do pobre caseiro

Pelo Jader Barbalho que virou "conselheiro"

Senhor, tende piedade de nós!

Pela máfia dos "vampiros" e "sanguessugas"

Pelas malas de dinheiro do Suassuna

Pelo Lula na praia com sua sunga

Senhor, tende piedade de nós!

Pelos "meninos aloprados" envolvidos na lambança

Pelo plenário do Congresso que virou pista de dança

Pelo compadre Okamotto que empresta sem cobrança

Senhor, tende piedade de nós!

Pela família Maluf e suas contas secretas

Pelo dólar na cueca e pela máfia da Loteca

Pela mãe do presidente que nasceu analfabeta

Senhor, tende piedade de nós!

Pela eterna desculpa da "herança maldita"

Pelo "chefe" abusar da birita

Pelo novo penteado da companheira Benedita

Senhor, tende piedade de nós!

Pela refinaria brasileira que hoje é boliviana

Pelo "compañero" Evo Morales que nos deu uma banana

Pela mulher do presidente que virou italiana

Senhor, tende piedade de nós!

Pelo MST e pela volta da Sudene

Pelo filho do prefeito e pelo neto do ACM

Pelo político brasileiro que coloca a mão na "m"

Senhor, tende piedade de nós!

Pelo Ali Babá e sua quadrilha

Pelo Gushiken e sua cartilha

Pelo Zé Sarney e sua filha

Senhor, tende piedade de nós!

Pelas balas perdidas na Linha Amarela

Pela conta bancária do bispo Crivella

Pela cafetina de Brasília e sua clientela

Senhor, tende piedade de nós!

Pelo crescimento do PIB igual do Haití

Pelo Doutor Enéas e pela senhorita Suely

Pela décima plástica da Marta Suplicy

Senhor, tende piedade de nós!

Para que possamos ter muita paciência

Para que o povo perca a inocência

E proteste contra essa indecência

Senhor, dai-nos a paz!

(Autor desconhecido)

Da faculdade ao mercado de trabalho: a polêmica do uso de roupas curtas

Por Equipe InfoMoney - InfoMoney

Nos últimos dias, o caso da estudante expulsa da faculdade pelo uso de um vestido curto ganhou repercussão. Desta forma, a polêmica sobre a escolha de roupas adequadas para cada ambiente veio à tona.

No ambiente de trabalho, a preocupação é maior ainda. Por isso, utilizar peças discretas é a melhor opção, tanto para os homens quanto para as mulheres. Assim, a atividade desempenhada será o foco, em vez das roupas que se usa.

Segundo o presidente da ABRH- Nacional (Associação Brasileira de Recursos Humanos), Ralph Arcanjo Chelotti, "a roupa que usamos transmite mensagens o tempo todo, mensagens que podem ser interpretadas de diversas formas, para o bem ou para o mal".

Cultura das empresas

Cada empresa tem uma cultura em relação à roupa utilizadas pelos colaboradores. Em geral, a etiqueta corporativa não permite peças curtas, transparentes, maquiagem e perfumes exagerados.

De acordo com a presidente da ABRH-ES, Ângela Abdo, as empresas se preocupam com o relacionamento dos funcionários com o público e as roupas chamativas podem levar a atitudes não profissionais por parte dos clientes, representando desgaste de imagem.

A recomendação, para não gerar problemas, é estar sempre atento à cultura, às regras e às normas das companhias.

"As culturas empresarias, muito ligadas às culturas dos países onde as empresas atuam, são modos de fazer, pensar e se comportar. São também um filtro, pois as pessoas que divergem da cultura terminam deixando a empresa ou sendo demitidas. Até a mesma empresa, com filiais em países diferentes, tem culturas diferentes", afirma o presidente da ABRH-RS, Pedro Fagherazzi.

Serviço Público

O setor público brasileiro tem normas restritas sobre o vestuário de seus funcionários, o que inibe o uso de peças provocantes no ambiente de trabalho. Em muitos casos, os colaboradores usam uniformes para evitar problemas.

"Embora uma funcionária pública não possa ser demitida por usar uma minissaia, por exemplo, o fato é que a atitude e o comportamento são itens considerados para a evolução da carreira, o que inibe o uso desse tipo de roupa. Além disso, muitos funcionários públicos atendem pessoas, se relacionam com o público, daí porque do uso das roupas adequadas, formais. É importante transmitir uma imagem de profissionalismo", explica o presidente a ABRH-DF, Manoel Mendes.

fonte: http://www.administradores.com.br/noticias